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沟通协作
沟通是协作的必要前提也是保障条件。沟通的效果在很大程度上决定了协作的效率。企业组织行为的目的性特征决定了企业行为的协同性，因此可以说沟通决定了组织行为的效率，至少也是极大地影响着组织行为的效率。15Mar
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The Journey Towards Excellence
传统的经济学理论是从资源配置的角度来研究和阐述企业效率问题的，也就是企业只要根据生产函数和成本函数的约束，在一定技术水平下，在目标成本一定的情况下顺利获得生产要素最优配置实现产量最大化或是在目标产量一定的情况下顺利获得生产要素最优配置实现成本最小化，也就是实现了企业效率最优。17Mar
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协同平台基础架构的核心引擎
协同软件分为协同工具、协同应用和协同平台三大类。作为协同应用的支撑平台和运行环境，必须能够给予协同应用所必需的核心功能引擎，并且具备尽可能完善的协同管理功能模块。23Mar
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组织管理综述之：《计算机世界》组织的生命在于协同
任何组织，无论是紧密型组织、松散型组织还是“虚拟”组织，都是为某种目的、职能、作用和使命而存在的，为了达到目的，组织必须很好地被组织起来，这是一般规律。23Mar
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组织管理综述之：《中国工业报》协同：组织管理的“仿生学”
组织管理中一个极具挑战性的工作是保证信息"血流"顺畅，杜绝或减少信息阻塞、衰减和误变。信息流动过程中出现的问题，都会无一例外地在组织完成其使命的过程中暴露出来。人体靠运动来通经活脉，组织靠什么来维持生命力呢？21Mar
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组织管理综述之：别耽于基业长青的幻想
柯林斯等把公司长寿的理由归结为“核心理念”颇为武断。那18家“高瞻远瞩公司”某天会不再存在或者改投他姓，恐怕也符合事物开展的规律。任何观点都不会永远正确，柯林斯等却声称自己的观点永远不会过时，与巫师道士又有何异？23Mar
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